Chômage temporaire

Chaque travailleur de la CP 314 avec l’indice ONSS 123 ou 223 (indiqué sur la fiche de paie) a droit à cette indemnité. Les stagiaires, les élèves (contrat d’apprentissage), les flexi-jobs et les travailleurs sous contrat FPI/PFI n’y ont pas droit, ainsi que ceux qui perçoivent une allocation «vacances-jeunes».

En cas de chômage temporaire pour quelque raison que ce soit, le travailleur (qui est soumis aux cotisations normales de Sécurité sociale) à temps plein peut recevoir cet indemnité complémentaire. À compter du 1 avril 2026, cette indemnité complémentaire sera majorée et s'élèvera à 5,50 euros bruts par jour en cas d'emploi à temps plein, et ce dès le premier jour, sur la base d'une semaine de travail de 6 jours et d'un maximum de 100 jours par an. 
Cette majoration s'appliquera jusqu'au 31 mars 2028.

Pour les travailleurs à temps partiel volontaire, il s’agit de 200 demi-journées (2,75 euros bruts par demi-journée).

Les personnes affiliées à un syndicat reçoivent automatiquement de ce dernier le supplément, en même temps que leur allocation de chômage.
Les personnes non syndiquées s'adressent directement au FSE sur base d'une attestation reçue par l'intermédiaire de la Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC) et seront alors payées par le FSE.

Cette allocation supplémentaire est une indemnité qui s'ajoute aux allocations de chômage.